В рамках национального проекта «Кадры» в Татарстане успешно реализуется федеральный проект «Активные меры содействия занятости». Проект нацелен в том числе на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование различных категорий граждан: пожилых людей старше 50 лет, участников специальной военной операции, инвалидов, женщин, воспитывающих детей до 3 и 7 лет, выпускников и представителей молодежи до 35 лет, не нашедших работу после учебы, и ряда других.

Обучение организовано по образовательным программам, соответствующим Перечню востребованных на рынке труда профессий, должностей, специальностей для организации в 2025 году профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, и охватывает 360 профессий. В качестве федеральных операторов выступают четыре организации, в том присоединившийся в текущем году Всероссийский научно-исследовательский институт труда. На портале «Работа в России» в настоящее время размещено 60 образовательных программ. «При этом мы видим хорошую динамику открытия новых программ, – отмечает заместитель министра труда, занятости и социальной защиты Клара Тазетдинова. – Так, за прошлую неделю их количество увеличилось на 15, и я думаю, что данный темп будет нарастать с каждой неделей. Мы ожидаем, что число программ возрастет до 300». Среди доступных направлений обучения можно выделить следующие: 1С-программист, веб-дизайнер, водитель погрузчика, контролер станочных и слесарных работ, оператор станков с программным управлением, станочник широкого профиля, фрезеровщик.

На сегодняшний день 377 татарстанцев уже направили заявления на обучение, из них у 92 человек начались занятия, еще с 69 – заключены договоры, 131 заявление одобрено центрами занятости. Всего в 2025 году в рамках нацпроекта «Кадры» планируется обучить 5089 человек.

Механизм организации обучения подразумевает, что человек подает заявление, после этого Центр занятости осуществляет профессиональную ориентацию, в рамках которой проверяет принадлежность гражданина к определённой категории, которая может воспользоваться возможностью бесплатного переобучения, а также наличие базового профессионального образования, необходимого для освоения заявленной профессии.

По словам заместителя министра, организация обучения направлена прежде всего на обеспечение занятости и удовлетворение потребности в кадрах.