Помочь интегрироваться в мирную жизнь

Свои вакансии – а их было около 3 тысяч – представили 17 крупнейших предприятий и организаций Татарстана, испытывающие потребность в кадрах. Среди них: АО «Казанский вертолетный завод», ФКП «Казанский пороховой завод», АО «Завод Элекон», Казанский авиационный завод им. С.П. Горбунова, АО «Казанькомпрессормаш», ФКП «НПО «Казанский завод точного машиностроения», АО «Казанский оптико-механический завод», АО «Нэфис-Косметикс», МУП «Метроэлектротранс», МУП «ПАТП №2», АО «Сетевая компания», АО «Департамент продовольствия и соцпитания г. Казани», ГАУЗ «Межрегиональный клинико-диагностический центр», ООО «ВБ-Восток», Управление МВД по РТ, Управление Росгвардии по РТ и Служба судебных приставов.

Посетители смогли не только ознакомиться с предложениями, но и пройти собеседование непосредственно на месте. На площадке работали консультационные пункты Министерства здравоохранения, Социального фонда, Медико-социальной экспертизы, Министерства образования и науки РТ.

Ведь помимо трудоустройства для участников СВО и членов их семей актуальными являются вопросы получения различных социальных услуг: прохождения реабилитации, медицинского протезирования, получения технических средств реабилитации, выплат.

Ярмарку вакансий посетил Премьер-министр Республики Татарстан Алексей Песошин. Обойдя все локации, он лично оценил предлагаемые варианты трудоустройства. Председатель правительства также познакомился с экспозицией Центра «Мой бизнес» Фонда предпринимательства Республики Татарстан, где могли бесплатно получить консультации граждане, желающие начать собственное дело. Рядом проходила ярмарка изделий, созданных участниками СВО и их семьями, которые уже открыли свой бизнес при поддержке государства. Алексей Песошин также посетил урок мужества. Его провел Герой России Расим Баксиков, а слушателями стали представители Всероссийского детско-юношеского военно-патриотического общественного движения «Юнармия», учащиеся казанских школ.

– Ярмарка для участников специальной военной операции и членов их семей проходит в рамках Дня защитника Отечества, – отметила министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова. – В прошлом году мы провели 79 таких ярмарок с участием 40 работодателей. В этом году тоже активно работаем – во всех муниципалитетах республики в эти дни проходят ярмарки. Мы понимаем, что те, кто сегодня возвращается, имеют активный боевой опыт, дисциплинированы, ответственны. Безусловно, их трудолюбие и отношение к работе востребованы в службе в органах внутренних дел, МЧС, Росгвардии.

Программа ярмарки вакансий действительно получилась нестандартной и ориентированной буквально на любой возраст. Посетители могли сделать памятные снимки на фотовыставке­ «Ис­­­тория успеха участников СВО». Многих заинте­ресовал мастер-класс по VR-проф­­­ориентации: проф­­ориентационная иг­­ра­ «Думай как HR». Для ма­­леньких участников организовала различные активности Национальная библиотека РТ: можно было посетить экскурсию «Хранители» или лабораторию «Диа-позитив», поучаствовать в квесте «Код единства» или настольной игре «Китап Мемо».

Подводя итоги ярмарки вакансий в Казани, директор Кадрового центра «Работа России» РТ Тимур Муллин отмечает, что она получилась действительно масштабной: «Ее посетили 575 участников, в том числе 125 – это участники СВО и члены их семей. 153 направления на работу выданы прямо на месте. Это значит, что для многих этот день стал точкой опоры и шагом к новой работе».

В городах и районах республики также состоялись специализированные ярмарки вакансий для участников СВО и их семей. В Кадровом центре РТ в Набережных Челнах среди работодателей, предложивших свои вакансии, были такие известные компании, как ПАО «КАМАЗ», АО «Ремдизель», Альметьевское РНУ (филиал АО «Транснефть-Прикамье»), ООО «Предприятие автомобильных дорог», ООО «КАМА ПРОФИ» и ООО «ЧЕЛНЫ-БРОЙЛЕР».

Спектр предложенных вакансий охватывал широкий круг специальностей – от рабочих профессий до инженерно-технических должностей. Соискателям были доступны такие позиции, как сталевар и токарь; мастер участка и модельщик выплавляемых моделей; заливщик металла; слесари различных специализаций; электрогазосварщик; водитель автомобиля и тракторист; маляр и другие. Что касается заработной платы по представленным вакансиям, то она варьировалась от 55 тысяч до 170 тысяч рублей, что гарантирует достойный уровень дохода для выбранных кандидатов. Всего мероприятие посетили 38 человек. По итогам прямых переговоров с работодателями 8 кандидатов успешно прошли предварительные собеседования. Они заполнили анкеты и получили предложения о трудоустройстве.

Помимо общения с представителями кадровых служб, каждый участник ярмарки смог получить исчерпывающую информацию о мерах государственной поддержки, доступных возможностях портала «Работа России», а также о дополнительных программах и мероприятиях, реализуемых Кадровым центром для ветеранов боевых действий и их близких.

– Наша задача – помогать ветеранам уверенно интегрироваться в мирную жизнь и находить перспективные пути развития карьеры, – подчеркнула начальник отдела Кадрового центра «Работа России» РТ в Набережных Челнах Светлана Ленда. – Мы видим, что такие встречи востребованы, и будем продолжать практику адресной работы с защитниками Отечества и их семьями.

В Зеленодольске на ярмарке вакансий ветераны СВО и граждане с ограниченными возможностями здоровья могли выбрать работу из 256 предложений, представленных пятью ведущими предприятиями Татарстана.

Формат прямых переговоров с HR-специалистами позволил каждому соискателю – а их было 38 – детально обсудить условия труда, требования к кандидатам и перспективы карьерного роста. По итогам открытого диалога один из претендентов был рекомендован для прохождения собеседования с руководителем подразделения – а это первый шаг к официальному трудоустройству.

Карьерные консультанты Кадрового центра работали с посетителями в индивидуальном порядке. Специалисты помогли гражданам составить и разместить резюме на портале «Работа России», а также дали практические советы по успешному прохождению собеседований.

Особое внимание на ярмарке было уделено возможностям профессионального роста. Двое участников СВО выразили желание пройти переобучение в рамках национального проекта «Кадры». Ветераны выбрали программы повышения квалификации по профессии «водитель», что открывает для них широкие перспективы трудоустройства в сферах доставки, логистики и сервисного обслуживания.

Как отмечают в Кадровом центре «Работа России» РТ, такие специализированные мероприятия подтверждают стратегическую роль службы занятости, которая выступает надежным мостом между гражданами и экономикой региона, способствуя не только быстрому трудоустройству, но и устойчивому развитию карьеры.