«Минималку» повысили

№ 15 от 27 апреля 2018 года

С 1 мая повышается минимальный размер оплаты труда:

Федеральным законом от 7 марта 2018 года он установлен в сумме 11 163 рубля. Работодатели должны обеспечить начисление месячной заработной платы (подразумеваются все ее составные части в сумме: оклад, тарифная ставка, премии, доплаты и т.д.) работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), не ниже «минималки». Если работодатель допустит нарушения в этом вопросе, то может быть привлечен к административной ответственности.