Студент Волгоградского энергоуниверситета Василий Синдюков по приезду на Молодежный форум «PROFдвижение» первым делом побежал с друзьями фотографироваться у колонны КамАЗов, выстроенных у входа. У парня к этой технике особое отношение: вместе с отцом перебрал по винтику два старых грузовика, потом ездил на них, помогая развивать семейный бизнес. Поэтому и в Набережные Челны приехал полный желания узнать побольше об этих мощных машинах, компании «КАМАЗ».

На VI молодежный профориентационный форум «PROFдвижение», который ежегодно проходит на базе оздоровительного лагеря «Звездный» в Автограде, прибыли 200 студентов технических колледжей и вузов со всей России. Мероприятие, организованное ПАО «КАМАЗ» совместно с Министерством промышленности и торговли РТ и Министерством труда, занятости и соцзащиты РТ, приурочили к объявленному в Татарстане «Году рабочих профессий», а также предстоящему 50-летию «КАМАЗа». Ключевая тема в этом году – «Повышение качества продукции». В основу заложили идею «битвы учебных заведений»: для участия было необходимо подготовить двухминутное видео о Татарстане, «КАМАЗе», своем учебном заведении. В итоге отобрали 12 учебных заведений из 7 регионов России. География обширная – от Краснодарского края до Кузбасса. 5 из 12 отрядов состояли из татарстанских делегатов.
...Флеш-моб под зажигательную татарскую музыку, и все собираются в актовом зале на церемонию открытия. Поприветствовать форумчан прибыли генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин, директора заводов и подразделений предприятия, заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ Клара Тазетдинова, министр промышленности и торговли РТ Альберт Каримов, представители исполкома, образовательных учреждений Автограда.
– Престиж профессии инженера возвращается, важно, чтобы ваши умения были сразу востребованы на производстве. Поэтому учитесь не только тому, что нужно сегодня, а с опережением, – напутствовал молодежь Сергей Когогин. – Каждый день на дороги России выходят полтора миллиона наших грузовиков, благодаря которым люди имеют возможность зарабатывать, как можно этим не гордиться? Полюбите свою работу, выбирайте востребованные профессии, и вы будете счастливыми людьми. Желаю вам тоже заразиться «бациллами» производства.
И вот уже всех, в том числе почетных гостей, ждут в World-кафе: так организаторы назвали встречу форумчан с представителями власти и бизнеса. Тема – «Построение успешной карьеры». Ребята могли задать вопросы Сергею Когогину, директорам заводов «КАМАЗа», Альберту Каримову. Вместе им предстояло найти ответы на очень непростые вопросы, которые стоят перед студентами, которые вот-вот получат дипломы: как найти работу своей мечты, как смотивировать себя на старте? Так, директору литейного завода Эдуарду Панфилову ребята сразу задали вопрос на «засыпку»: как понравиться работодателю, что для этого делал он сам? Руководитель посоветовал не бояться проявлять инициативу, постоянно учиться. Сам Панфилов не раз обучался по различным программам, выдвигал рацпредложения. И вот уже 7 лет возглавляет завод, на который в 1990-е годы пришел после вуза рядовым инженером. Замгенерального директора «КАМАЗа» Александр Ушенин продолжил ряд таких примеров: первая запись в трудовой книжке директора завода «НЕФАЗ» Сергея Зуйкова – слесарь 3 разряда, директора завода двигателей Сергея Снарского – слесарь механосборочных работ. Достичь высот карьеры помогла именно увлеченность своей работой, трудолюбие и умение слушать людей. Александр Ушенин подчеркнул, что сегодня 9 процентов всех работников «КАМАЗа» – это молодые люди до 30 лет. Созданы условия для того, чтобы каждый мог проявить себя. И «PROFдвижение» – одна из таких возможностей. По словам консультанта по работе с молодежью предприятия Дмитрия Ульдякова, 3 месяца на «КАМАЗе» среди молодых рабочих шел конкурс за право стать кураторами команд: из более чем 60 претендентов отобрали 12 человек. В их числе слесарь МСР Алексей Мудряков – 4 года подряд его команды становились лучшими. Его история для «PROFдвижения» очень показательна: на форуме познакомился со своей будущей супругой Дашей, которая тоже была куратором отряда. Их сынишке Мише, которого, конечно, тоже привезли на форум, 10 месяцев. «PROFдвижение» помогло Алексею заявить о себе очень серьезно, руководство его заметило, теперь его отправляют в командировки на российские автомобильные заводы, куда поставляют коробки передач с «КАМАЗа». Есть хорошие перспективы дальнейшего роста, да и в зарплате не прогадал.
После World-кафе ребят ждали другие интересные мероприятия: встреча с членами легендарной команды «КАМАЗ-мастер», неординарные тренинги по командообразованию, самостоятельная работа в отрядах при помощи экспертов и, самое главное – поездки на производственные площадки. Там предстояло провести собственное расследование с целью определения источников возникновения рекламаций, а по итогам разработать проект по предупреждению рекламаций в будущем.
– Впечатления незабываемые, – делится студентка Кузбасского государственного технического университета Полина Угрюмова. – В нашем городе очень мало предприятий, куда можно было бы прийти и посмотреть, как все устроено, как работают люди. А благодаря форуму у студентов со всей страны есть возможность побывать на заводах одной из крупнейших автомобилестроительных компаний. Мы посетили завод запчастей и компонентов. Надо было найти брак в одной из деталей. Тщательно все изучив, пришли к выводу, что дело в плохой покраске. Удивительно, но так и оказалось!
А на ребят из Уфимского автотранспортного колледжа особое впечатление произвело посещение формовочного цеха литейного завода. «Папа у меня автомеханик, я мечтаю продолжить нашу рабочую династию, – рассказал Айдар Загиров. – Поэтому так старался проявить себя на форуме, чтобы получить возможность стажироваться в дальнейшем именно на «КАМАЗе». А затем, конечно, трудоустроиться».
Живо и интересно прошла и гостевая лекция директора департамента качества автогиганта Антона Сарайкина. Обсуждили и особенности двигателей, и современные методы определения дефектов. Что касается востребованных на производстве специальностей, то лектор отметил, что больше всего сейчас предприятию нужны слесари МСР, наладчики, инженеры-технологи.
А еще ребят ждала защита презентаций, игра «Собери КамАЗ», где нужно было не только сделать машину из предложенных материалов, но и проехать на ней! «За все эти шесть дней не было ни одной свободной минуты, – говорит третьекурсник Армавирского механико-технологического института, будущий инженер-механик по транспорту Алексей Винтяков. – Увидели, что возможностей раскрыть свои способности на «КАМАЗе» предостаточно, заинтересовала действующая на предприятии программа поддержки молодых специалистов. Хочу приехать сюда работать!»
По традиции активные участники форума будут зачислены во внешний кадровый резерв, они получают преимущественное право на трудоустройство в компанию.
Ирина ЧУДНОВСКАЯ

Сергей КОГОГИН,
генеральный директор ПАО «КАМАЗ»
Для нас было важно показать молодежи, что рабочая профессия не имеет ничего общего со стереотипным представлением о человеке, идущем «по колено в мазуте». Заводы сейчас превращаются в лаборатории, где люди работают в белых халатах, настраивая оборудование удаленно со смартфонов. За последние три-четыре года мы многое изменили в нашем производстве. Хорошо, что ребята увидят это своими глазами. Наша задача – подсказать форумчанам опорные моменты, раскрыть все возможности для профессионального роста и развития.

Клара ТАЗЕТДИНОВА,
заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ
Профориентация – важная составляющая нашей работы, особенно в условиях существующей демографической «ямы». Тут нужно использовать весь имеющийся потенциал. Поэтому мы придаем такое значение проведению Молодежного профориентационного форума «PROFдвижение», министерство в очередной раз выступает в качестве одного из организаторов этой уникальной платформы, в рамках которой осуществляется профориентационная деятельность республики и «КАМАЗа». Радует, что мероприятие, проводимое уже в шестой раз, успело обрасти своими традициями и неизменными участниками, многие из форумчан стремятся приехать сюда повторно. Польза очевидна для всех сторон: участники адаптируются к производственной среде и корпоративной культуре компании, для бизнеса важно последующее взаимодействие с участниками форума, а государство заинтересовано в сбалансированном рынке труда, привлечении в регион талантливой молодежи.

Юлия ОКУНЕВА,
директор форума «PROF движение»,начальник отдела методологии рекрутинга
и кадрового администрирования Департамента
развития персонала ПАО «КАМАЗ»
Ежегодно концепция форума меняется, и в этом году основной стала тема «Качество продукции через качество процессов». В рамках образовательных сервисов мы учили ребят мыслить нестандартно и подходить системно к анализу информации. Они работали с документацией, изучали технологический процесс и защищали свои проекты. Эксперты Департамента качества и директора заводов отметили высокую вовлеченность и активность участников. Многие рацпредложения по изменению технологии производства из проектов участников взяли для проработки с Научно-техническим центром компании. По итогам опроса участников форумов «PROFдвижение» прошлых лет уже работают в компании 6 процентов из них, планируют работать – 20 процентов.