В прошлом году Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ организовало конкурс «Лучший директор-2011» среди руководителей учреждений НПО и СПО. Победителями стали шестеро самых продвинутых, деятельных и энергичных лидеров. Насколько полезным оказалось для них участие в этом конкурсе? Придала ли победа новый импульс работе учреждений? На какие новшества сподвигла? Об этом рассказывают сами победители.
Анатолий МАКСИМОВ, директор Дорожно-строительного профессионального лицея №54. Казань
Участие в таких конкурсах позволяет и одновременно подвести итоги, и наметить пути работы на будущее. В этом – их огромная польза. Процесс подготовки конкурсных материалов был очень твор-ческим. Возникало много новых и интересных мыслей. В итоге они выкристаллизовались в Программу развития нашего учебного заведения на 2012-2013 годы, в которой мы прописали все основные мероприятия, этапы развития лицея, совершенствование системы управления и многое другое. А импульс к появлению этой программы дал именно конкурс! Завоеванная победа придала нашему коллективу уверенности в своих силах, научила работать более творчески. Мы даже решили попро-бовать самостоятельно разработать учебно-программную документацию на основе новых Феде-ральных государственных образовательных стандартов. И все получилось! Для наших учащихся победа в конкурсе стала подтверждением того, что в жизни можно добиться самых больших высот, если делать свою работу ответственно, с душой. И вот результат: более 30 процентов наших выпускников защитили дипломы с отличием, 66 процентов получили разряды выше установленных. Авторитет учреждения еще более вырос. Лучшее тому подтверждение – нынешний рекордно короткий срок набора учащихся на базе 9 классов. Государственный заказ мы выполнили всего за 1 день! Группы на базе 11 классов тоже будут доукомплектованы со дня на день. Не могу не сказать о таком новшестве, к которому тоже опосредованно привела победа в конкурсе – открытии на базе нашего лицея Ресурсного центра по договору с немецкой фирмой «BOSСH». Эта фирма поставила нам новые, самые современные электроинструменты, и мы уже оборудовали ими учебный класс, мастерские. Наши мастера и педагоги прошли обучение, и мы включили в учебные модули технологии работы на этих очень эффективных инструментах. На базе нашего центра уже прошла первая стажировка мастеров производственного обучения учреждений НПО и СПО республики, организованная Министерством труда, занятости и социальной защиты РТ.
Диана РОМАНОВА, директор Колледжа малого бизнеса и предпринимательства. Казань
Любая победа – это хороший пиар учреждения, поэтому проводить такие конкурсы обязательно нужно. Еще один плюс – это сплочение коллектива. По-другому быть просто не может, ведь победа – всегда командный результат. Гораздо легче добиваться поставленных целей от педагогов, студентов, нацеливать их на дальнейшее обучение, творческий подход к делу, если руководитель участвует и побеждает в таких конкурсах. Я бы даже внесла в условия проведения такое дополнение, как отзыв коллектива о своем директоре. Пусть это будет презентация стихами, прозой, видеофильмом. Думаю, такой штрих добавит новых красок портрету конкурсантов. Победа в конкурсе дала нам новый им-пульс к творчеству, энергичному продвижению своего колледжа. В нынешнем году наш колледж стал сертифицированным учреждением. В сентябре мы получим международный сертификат качества ISO 9001-2008. Мы подали заявки на участие в двух Всероссийских конкурсах по социальной эффективно-сти организаций. Все это дает свои результаты: группы первокурсников по большинству специально-стей у нас уже давно набраны. Нас уже хорошо знают и за пределами Татарстана. В мае, например, приезжала перенимать опыт работы делегация мастеров производственного обучения и учащихся из Екатеринбурга. Мы провели совместную конференцию, показали гостям мастер-классы, они участво-вали с нашими ребятами и преподавателями в кулинарных поединках. Уехали очень воодушевленные!
Равил БАДАХШИН, директор Агрызского профессионального училища №27
Такие конкурсы, без сомнения – дело нужное: они дают возможность не только систематизировать свою работу, наметить траекторию развития на будущее, но и перенять опыт коллег. Для меня этот конкурс стал первой возможностью заявить о себе и своем учреждении. Прежде я в таких конкурсах не участвовал, поэтому очень переживал, получится ли все сделать, как надо. Коллектив меня под-держал, и вот она, нежданная победа! День, когда мы узнали о призовом месте, стал в нашем учреж-дении большим праздником. Значит, можем конкурировать с маститыми столичными колледжами и лицеями! Значит, и нам есть чем гордиться! У всех будто крылья за спиной выросли. Наше профучи-лище особое: оно готовит специалистов железнодорожного профиля. Кроме того, наш район респуб-лики – один из самых дальних. Поэтому в ходе конкурса было очень интересно узнать, как работают другие учебные заведения НПО и СПО, перенять у них положительный опыт. В итоге начали у себя активнее внедрять инновационные технологии. За счет заработанных средств закупили мультиме-дийное оборудование, интерактивные доски, оснастили компьютерный класс.
Подготовила
Ирина ЧУДНОВСКАЯ