Работа для соискателей в возрасте «50 плюс»

 

– Одним из приоритетных направлений государственной политики является осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан предпенсионного возраста, – говорит директор Бугульминского центра занятости населения Наталья Казанова. – В районе утверждена «дорожная карта» по мероприятиям, направленным на исключение необоснованных увольнений предпенсионеров, а также снижение уровня их занятости. На сегодняшний день на предприятиях и организациях трудятся 2988 людей предпенсионного возраста – 1660 женщин и 1328 мужчин. На базе нашего центра занятости созданы 2 консультационных пункта для предоставления актуальной информации и практической помощи по вопросу соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение прав и свобод граждан в зависимости от возраста и недопущения нарушения трудовых прав людей предпенсионного возраста и оказания им помощи в поиске работы. В 2021 году за консультацией обратились 15 человек.

В ЦЗН работают телефоны «горячей линии» по вопросам соблюдения прав предпенсионеров. С начала января сюда обратились 4 человека. Плюс к этому, согласно ежеквартальному графику, члены межведомственной комиссии по координации работы по взаимодействию с работодателями в отношении граждан предпенсионного возраста, в состав которой входят и специалисты центра, проводили выездные встречи в трудовых коллективах. С начала года они прошли в 16 организациях с участием 229 предпенсионеров.

– Мы всегда обращаем внимание на то, что наличие у гражданина возраста «50 плюс» не может служить причиной для установления ограничений при приеме на работу и других ограничений в сфере труда, – подчеркивает Наталья Казанова. – Информируем и об уголовной ответственности работодателей, о положении на рынке труда, государственных услугах, предоставляемых центром занятости населения. Всем работникам предоставлены информационные буклеты, памятки с разъяснениями основных положений трудового законодательства РФ, номерами телефонов «горячей линии».

С начала года в центре занятости организовано 9 дней бесплатной юридической помощи для предпенсионеров, за консультацией обратились 13 человек. На профессиональное обучение направлены 86 граждан этого возрастного диапазона, состоящих в трудовых отношениях, и 9 ищущих работу. Трудоустроить удалось 77 – 31 женщину и 46 мужчин по таким профессиям, как бухгалтер, библиотекарь, диспетчер и другим. Среди них, например, 55-летняя Наталья Киселева. Она работала кладовщиком на ОАО «Бугульминский электронасосный завод», в апреле нынешнего года ее уволили по сокращению численности штатов, и она обратилась в ЦЗН. Трудоустроить ее по имеющимся вакансиям не получилось, поэтому женщину направили на обучение по профессии «частный охранник 4 разряда». И она сразу нашла работу в ЧОП «Витязь». 

– На сегодняшний день за содействием в поиске подходящей работы к нам обратились 79 предпенсионеров, из них 14 уволены по соглашению сторон, 14 – по сокращению численности работников, 46 – по собственному желанию, – перечисляет Наталья Казанова. – Из них трудоустроили 11. 

В их числе 53-летняя Наталья Крутова. В службе занятости ей оказали услуги по профессиональной ориентации, информированию о положении на рынке труда и, конечно, помогали трудоустроиться. В итоге женщину взяли по направлению ЦЗН в ООО «Бугульминское АТП» уборщиком производственных и служебных помещений. Это предприятие приняло участие в программе государственной поддержки при трудоустройстве безработных граждан, так что трудоустройство Натальи Крутовой стало выгодным не только для безработной, но и для работодателя. 

В Чистопольский ЦЗН с начала года обратились 44 предпенсионера. 4 из них трудоустроили по программе временного трудоустройства испытывающих трудности, двое – после повышения квалификации на курсах профобучения, один – по итогам Дня работодателя. История этого 55-летнего мужчины такова: работал механиком в культурном центре «Чистай», получал минималку, вот и решил найти другое место, поденежнее. Но не тут-то было – нигде не брали! Встал на учет в ЦЗН как безработный. Без особых надежд пришел на очередной День работодателя. Но повезло: заявившийся в качестве участника предприниматель из Казани ИП Скопин как раз открывал в Чистополе новый цех по производству изделий из вулканизированной резины, и ему требовались разнорабочие. Когда соискатель пришел к нему с направлением ЦЗН, квалификация этого безработного настолько устроила работодателя, что его сразу взяли прессовщиком-вулканизаторщиком – конечно, с гораздо более высокой зарплатой. 56-летняя Надежда Т. долгое время трудилась в торговом центре «Агат» упаковщицей, но стали сильно болеть ноги, тяжело было выстаивать 12-часовую смену. Пришлось уволиться. У 53-летней Резеды Р. другая ситуация: долгое время ухаживала за престарелой родственницей, за это время полностью потеряла квалификацию. Обеих специалисты ЦЗН убедили переобучиться на швей – такие вакансии всегда есть в ООО УПП «Реглан». И женщины после получения заветных «корочек» сразу трудоустроились. «У большинства возрастных претендентов есть ограничения по здоровью, в итоге круг подходящей для них работы заметно сужается, – отмечает начальник отдела трудоустройства и специальных программ Светлана Бильдякова. – Ищем более приемлемые вакансии – где, например, не требуется физическая сила. И тут специальные программы нам очень помогают». Так, 58-летнего Фарида В. в рамках программы государственной поддержки при трудоустройстве безработных граждан удалось трудоустроить на «Водоканал» слесарем-ремонтником. Этот мужчина не мог найти работу долго – после получения инвалидности ИПРА включало различные ограничения. А тут вдруг обрел долгожданную вакансию! 

Жительницу Заинска Розу Грачеву в июле 2019 года уволили по сокращению штата из Заинского РУЭС, где она трудилась техником-механиком. Пришлось обратиться в ЦЗН. Но все не везло – то работодатели отказывали соискательнеце, то ей самой условия работы казались неподходящими. Специалисты центра занятости рассказали ей о возможности открытия собственного дела. Как оказалось, Грачева с детства увлекалась пошивом и декорированием одежды, помогала родственникам с ремонтом платьев, пальто. Решила рискнуть и превратить хобби в работу. Успешно защитив бизнес-план на заседании экспертной комиссии, Грачева открыла ИП и получила субсидию. Говорит, этот вид государственной поддержки позволил ей поверить в свои силы, двигаться вперед, развиваться. Полученные средства новоявленный предприниматель направила на покупку необходимого швейного оборудования и мебели. Она открыла мини-ателье на Центральном рынке, оказывает услуги населению по ремонту и пошиву одежды. «Один из самых запоминающихся заказов – это изготовление для детского сада национальных костюмов для выставочных кукол, – делится женщина. – На достигнутом останавливаться не хочу, у меня много планов и идей на будущее. Очень благодарна центру занятости за содействие в открытии ИП. Тем, кто по каким-либо причинам остался безработным, желаю не отчаиваться: если у вас есть идеи, верьте в себя, развивайтесь, и все обязательно получится. А центр занятости вам в этом поможет».

Другой предпенсионер – житель Альметьевска Раис И. – обратился в Кадровый центр «Работа России» в своем городе в прошлом году. Из Управления по обеспечению деятельности государственной жилищной инспекции РТ уволился по собственному желанию. Его общий водительский стаж 33 года. 8 лет работал трактористом. Стали болеть ноги и поясница. За год безработицы в ЦЗН ему выдали 6 направлений на работу по профессии «водитель автомобиля». И везде ему отказывали. «В начале августа нынешнего года года в наш Кадровый центр поступила вакансия «водитель» из ООО «СМУ-Строитель», – говорит замдиректора Людмила Мирвалеева. – Работодатель подал заявление через портал «Работа в России» в рамках Постановления Правительства РФ №362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан». Мы осуществили обратный подбор из регистра соискателей на заявленную вакансию с учетом требований, указанных работодателем, затем обзвонили граждан, пригласили их и выдали направления на собеседование. По результатам Раис И. был трудоустроен водителем автомобиля. «СМУ-Строитель» получит субсидию на частичную компенсацию своих затрат на выплату заработной платы из Фонда социального страхования РФ. Так что это обоюдовыгодное приобретение».

По словам директора Минсагита Насертдинова, с начала года в Альметьевский Кадровый центр «Работа России» обратились 249 предпенсионеров, 203 человека признаны безработными. Трудоустроить удалось 82, в том числе 1 гражданин получил финансовую помощь на организацию предпринимательской деятельности, двое приняли участие в программе временного трудоустройства испытывающих трудности в поиске работы; четверо приступили к работе в рамках реализации того самого Постановления Правительства РФ № 362.

58-летняя жительница Московского района Казани Дания Байрамова тоже не думала-не гадала, что вдруг придется искать работу: предприятие, где она трудилась инженером, закрылось. В районном ЦЗН ей посоветовали пройти профобучение, и безработная решила освоить востребованную профессию бухгалтера. И не прогадала: еще не закончив курсы, трудоустроилась в налоговую инспекцию в отдел информационных технологий ведущим специалистом-экспертом. По словам директора ЦЗН Нины Стегуновой, с начала года из 118 признанных безработными предпенсионеров трудоустроено 57 человек, шестеро прошли профессиональное обучение.

Как видно из приведенных примеров, тем, кому осталось совсем немного до выхода на пенсию, но они остались без работы, отчаиваться нет причин. Служба занятости республики предложит вам несколько путей: вакансии, переобучение, открытие собственного дела.