Трудоустройство «особых» соискателей: «точечная» работа

 

 
Трудоустройство людей с инвалидностью всегда было делом непростым. С одной стороны, руководители предприятий и фирм настороженно относятся к таким соискателям. С другой – сами люди «на группе» не всегда проявляют активность в поиске вакансии. Посредниками между работодателями и «особыми» претендентами зачастую выступают центры занятости населения городов и районов. 
Жительница Приволжского района Казани Венера Новичкова никак не могла найти работу. Молодая женщина – инвалид 1 группы, передвигается на коляске. Она закончила КФУ по специальности "оператор тележурналистского комплекта". Вакансии искала безрезультатно: работодателей не устраивало наличие у нее такой тяжелой инвалидности, везде отказывали. Пришлось обратиться в районный центр занятости населения...
В результате с 2019 по 2020 год по направлению службы занятости Венера работала по специальной программе «Временное трудоустройство испытывающих трудности». Сейчас благодаря другой специальной программе – «Общественные работы» – принята специалистом в ООО «Ассоциация кадрового менеджмента». Девушку устраивает все: и то, что ее функциональные обязанности – это помощь в социализации таким же, как она сама, инвалидам, и то, что работать можно на дому. Говорит. чувствует себя очень востребованной. И неплохая зарплата, конечно, тоже совсем не лишняя составляющая.
– С «Ассоциацией кадрового менеджмента», как и с другими организациями и предприятиями района, мы давно и тесно сотрудничаем, – комментирует директор Приволжского ЦЗН Нагим Сафиуллин. – Эта «Ассоциация» примечательна тем, что здесь работают с людьми с ограниченными возможностями, поэтому никогда не отказываются трудоустроить по нашему направлению инвалидов.
По словам начальника отдела ЦЗН Фариды Хабибуллиной, с начала года удалось трудоустроить 148 граждан «на группе». Некоторые, как, например, 50-летний житель района, инвалид 2 группы Александр Балашов, сначала через службу занятости прошли профобучение, которое, конечно, очень повысило конкурентоспособность на рынке труда. Мужчина выбрал профессию оператора ЭВМ и не прогадал – сейчас успешно работает на "удаленке". Кто-то обрел желанную вакансию в ходе ярмарок вакансий или Дня работодателя, которые в центре проводят раз в 2 месяца. Последнее такое мероприятие, на которое пригласили 7 работодателей, готовых взять к себе в коллектив инвалидов, в учреждении организовали в августе. А с начала года организовано 2 специализированных ярмарки для инвалидов. Участие в них приняли 13 предприятий, консультации получили 95 посетителей «на группе», 50 взяли направление на работу, 24 человека трудоустроились. Один из них – 32-летний Тимур Юсупов – устроился специалистом в местную организацию инвалидов. 
– Проводим большую работу и среди предприятий, для которых установлены квоты для трудоустройства инвалидов, – говорит Фарида Хабибуллина. – Благодаря этому удалось найти вакансии 12 инвалидам. Одного из них – 52-летнего Фаяза Гарипова – взял подсобным рабочим Департамент продовольствия и социального питания Казани. Мужчина по профессии – водитель, выйдя на инвалидность, уже не мог трудиться по прежнему профилю, а теперь очень рад, что нашлось применение его силам. 
Почему-то многие предполагают, что инвалидов если и берут на работу, то на какие-то "неликвидные" вакансии. Примеры Приволжского центра занятости полностью опровергают это заблуждение. Судите сами: один соискатель "на группе" устроен по квоте в детский сад №42 учителем-логопедом, другая – медсестрой в «Клинику Нуриевых», третья – замглавврача в женский волейбольный клуб «Динамо». 
– Уж вовсе не чаял найти работу, – делится 58-летний Александр Филькин. – Как инвалида, да еще вдобавок предпенсионного возраста, нигде не брали. Сам я слесарь-ремонтник, вышел на инвалидность – и остался не у дел. Но жить-то как-то нужно, пенсия маленькая. Спасибо специалистам центра занятости – устроили рабочим зеленого хозяйства в Казанский зооботсад, это как раз по мне.
Как отмечает директор ЦЗН, в числе самых активных работодателей, с которыми учреждение тесно сотрудничает по трудоустройству инвалидов, и такие крупные предприятия района, как «Водоканал», «Метроэлектротранс», «Нэфис косметикс».
В Зеленодольский центр занятости населения с начала года обратился 101 соискатель «на группе», трудоустроить удалось 66 человек.
– Сейчас у нас состоят на учете в качестве ищущих работу 37 инвалидов, – говорит директор Светлана Гататдинова. – За 8 месяцев 26 из них получили государственные услуги по профориентации, 6 – по социальной адаптации, 10 – по психологической поддержке, четверых мы направили на профессиональное обучение. Двое пошли на общественные работы, семерым организовали временную занятость. Второй год наш центр активно сотрудничает с Зеленодольским психоневрологическим интернатом, по нашему направлению обслуживаемые учреждения трудоустраиваются на временные работы в организации жилищно-коммунального хозяйства. Работодатели довольны, просят еще подобрать таких же трудолюбивых и ответственных работников из числа проживающих в ПНИ. Для самих инвалидов наличие работы переоценить трудно: труд помогает им социализироваться, в перспективе может дать возможность начать жить самостоятельно.
Многие из претендентов «на группе» по рекомендации специалистов ЦЗН останавливают свой выбор на открытии собственного дела. По этому пути пошел, например, житель деревни Протопоповка Алексей Ковальчук. В этом населенном пункте найти работу и здоровому человеку непросто, что уж говорить об инвалиде. А ездить на заработки в райцентр мужчине здоровье не позволяло. Когда обратился в службу занятости, ему рассказали о возможности получить государственную поддержку на развитие собственного дела. Как оказалось, Алексей – потомственный пчеловод. Специалисты центра оказали ему государственную услугу по содействию самозанятости безработным гражданам. Перед тем как начать готовить бизнес-план, соискатель прошел тестирование на выявление предпринимательских способностей. Выяснилось, что попали в точку: у Алексея есть все шансы на успех. Он подготовил бизнес-план и успешно защитил его на заседании экспертного совета. После подписания договора об оказании единовременной финансовой помощи на организацию собственного дела и регистрации в налоговой инспекции в качестве крестьянского фермерского хозяйства ему было перечислено 145100 рублей. На них он закупил оборудование, инвентарь и расходные материалы – пчелосемьи, ульи, медогонку, дымарь, кормушки для пчел... «Нисколько не пожалел, что открыл свое дело: это занятие приносит мне большое удовольствие и, что немаловажно, доход», – отмечает Алексей Ковальчук.
В Елабужском центре занятости населения, по словам директора Юлии Деминой, в числе самых активных работодателей, с которыми у учреждения сложилось плодотворное партнерство в части трудоустройства людей с ограниченными возможностями, – сами общественные организации инвалидов, например, общества «Закал», «Планета добра». Вне конкуренции – «Елабужское предприятие укупорочных и пластмассовых изделий». Только в августе сюда через ЦЗН вышли на общественные работы 15 человек. В нынешнем году это предприятие получило 15476886 рублей в качестве субсидии из бюджета РТ на сохранение рабочих мест для инвалидов (оплату труда) в организациях, образованных общественными объединениями инвалидов. Среди тех, кто сохраняет свою занятость благодаря таким финансовым "вливаниям" со стороны государства, – инвалид 2 группы Светлана Дьякова. На предприятии она с 1991 года, выполняет технологические операции на производстве различных видов продукции. Руководство ее ценит: трудится добросовестно, производительность и качество на уровне, плюс ко всему освоила несколько смежных профессий. Сама Светлана говорит, что не мыслит свою жизнь без предприятия, давно ставшего родным: принимает активное участие в общественной жизни «Укупрпласта», неоднократно избиралась членом женского совета при бюро местной организации ВОС, активная участница художественной самодеятельности, спортсменка, много раз занимала призовые места в городских и республиканских соревнованиях. А сидела бы, сложа руки дома, жаловалась на жизнь? 
По словам начальника отдела трудоустройства ЦЗН Татьяны Черентаевой, с начала года в службу занятости района обратились 73 желающих найти работу инвалида, из них удалось трудоустроить 27. Один из искавших работу открыл собственное дело – автосервис, 4 обрели желанную вакансию по программе «Временное трудоустройство испытывающих трудности», 49 приняли участие в общественных работах, из них в августе работу завершили 9, шестеро продолжат трудиться в сентябре. 22 человека трудоустроены по квотам на заводах района. В ходе одной специализированной ярмарки для инвалидов с участием 8 работодателей удалось найти работу 37 гражданам с ограниченными возможностями здоровья. 
Вооруженная нормативными законодательными актами о трудоустройстве инвалидов, которые в последние годы дали этому процессу новый импульс, служба занятости республики ведет огромную работу с теми, кто может и хочет трудиться, несмотря на проблемы со здоровьем, и с теми, кто таких "особых" соискателей готов принять и обеспечить оптимальные условия на рабочем месте. И эта кропотливая деятельность дает практические плоды.
Ирина ЧУДНОВСКАЯ