Сфера занятости: есть изменения

На мероприятиях обсудили ситуацию на рынке труда городов, районов; меры социальной поддержки граждан, в том числе семей участников специальной военной операции; вопросы, связанные с выполнением квоты для трудоустройства инвалидов, борьбой с бедностью. Большое внимание уделили реализации социальных программ и национальных проектов.

Например, подробно говорили о постановлении Правительства РФ №362, согласно которому начиная с 2021 года осуществлялась государственная поддержка работодателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан, в том числе молодежи и инвалидов. В прошлом году по республике 275 работодателей получили компенсацию за трудоустройство 2003 человек, из них 1974 – это молодежь. 

– В 2025 году условия программы в рамках этого постановления изменились, – отмечает директор Центра занятости РТ Тимур Муллин. – Основные категории граждан, за трудоустройство которых работодатель получит господдержку, пересмотрены и расширены. Так, в перечень теперь включены ветераны СВО и члены семей погибших в ходе спецоперации, а категория «молодежь в возрасте до 30 лет» исключена из перечня. 

Сам механизм возмещения работодателям расходов на частичную оплату труда работников остается прежним – то есть 3 минимальных размера оплаты труда (МРОТ) в течение 6 месяцев с даты трудоустройства. Компенсацию в размере до 6 МРОТ могут получить работодатели, являющиеся физическим лицом, признанным инвалидом, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов за трудоустройство инвалида. На компенсацию в размере до 12 МРОТ могут претендовать работодатели, включенные в перечень испытывающих потребность в привлечении работников по востребованным профессиям, при трудоустройстве работников из других регионов.

Для стимулирования занятости лиц с инвалидностью I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, работодателям при организации рабочего места для инвалида будет предоставляться субсидия в части понесенных затрат, но не более 200 тысяч рублей на 1 рабочее место. Речь идет об оборудовании вновь создаваемого места, дооборудовании существующего, оборудовании места на дому инвалида. 

– Для проверки достоверности сведений, содержащихся в заявлении работодателя о предоставлении субсидии для создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, при Центре занятости РТ создана комиссия, – говорит Тимур Муллин. – Она в течение 5 дней со дня подачи заявления будет проверять документы, подтверждающие затраты работодателя. Предусмотрены выезд к работодателю, проверка наличия оснащенного рабочего места и соответствия приобретенного оборудования. По итогам выезда будет составлен акт. При отсутствии замечаний заявление согласовывается и направляется в Отделение социального фонда РФ по Республике Татарстан для возмещения затрат. В территориальных центрах заявление согласовывается после осуществления проверки ответственными лицами.