Карьерная поддержка для ветеранов СВО

Руслан Ф. из Заинска в ходе боевых действий в зоне СВО был серьезно ранен. После возвращения домой – операция и длительный период реабилитации. Уже в этот период с ним связались сотрудники Кадрового центра РТ по Заинскому району. На протяжении всего восстановительного периода поддерживали с мужчиной связь, регулярно предлагая актуальные вакансии, рассказали о возможностях бесплатного переобучения в рамках национального проекта «Кадры». После завершения реабилитации сотрудничество с Русланом Ф. вышло на новый уровень. Он с энтузиазмом включился в работу клуба «Работа для СВОих», открытого при службе занятости. Воспользовался поддержкой клинического психолога Гелены Цымбал, посещал групповые и индивидуальные консультации. Его приглашали на специализированные ярмарки вакансий, где он мог напрямую пообщаться с работодателями. Специалисты центра помогли Руслану Ф. составить резюме и разослали его на предприятия особой экономической зоны «Алабуга». В результате он успешно трудоустроился в ООО ЧОП «Колизей», теперь занимается обеспечением безопасности объектов. Он очень благодарен за вовремя оказанную помощь и поддержку.

– У нас организована системная работа по поддержке участников этой уважаемой категории населения, выстроена схема взаимодействия промышленных предприятий, бизнеса, волонтерского движения, органов местного самоуправления, – комментирует директор Кадрового центра «Работа России» Республики Татарстан Тимур Муллин.

Создан реестр организаций, готовых трудоустроить ветеранов СВО с инвалидностью, в настоящее время в нем около 450 организаций, предлагающих примерно 2,5 тысячи вакансий. При этом в задачи работодателя входит не только подготовить рабочее место для человека с ограниченными физическими возможностями, но и организовать доступную среду. Такие места оборудованы, например, на «КАМАЗе», вертолетном и авиационном заводах в Казани. Активно привлекают к работе людей с инвалидностью и на заводе «Элекон».

В 2025 году ветераны СВО и члены семей погибших в ходе спецоперации включены в перечень граждан, за трудоустройство которых работодатель получит господдержку. Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда работников составляет 3 минимальных размера оплаты труда в течение шести месяцев с даты трудоустройства. 

В службу занятости по вопросам трудоустройства в 2025 году обратились 145 участников СВО, из них 74 с инвалидностью. Благодаря индивидуальной работе с этой категорией граждан 92 человека трудоустроены, у 44 есть инвалидность. Для приобретения, восстановления навыков и квалификации 48 человек приступили к переобучению, в том числе 5 инвалидов. При содействии кадровых центров 4 человека открыли собственное дело, трое из них – инвалиды. 

48-летний Василь С. из Нурлата воевал геройски – награжден медалью «За отвагу», после серьезного ранения вернулся из зоны СВО инвалидом. Проконсультировавшись со специалистами районной службы занятости, решил открыть крестьянское фермерское хозяйство. Сотрудники помогли ему разработать бизнес-план, зарегистрироваться в приложении «Мой налог». На выделенную субсидию Василь приобрел бычков, овец, корма. Дела налаживаются: такими переменами в своей жизни ветеран очень доволен – говорит, любимое дело его успокаивает, наполняет жизнь смыслом.

– Мы ведем учет вернувшихся с СВО, – рассказывает начальник Кадрового центра «Работа России» РТ по Нурлатскому району Ирек Камалов. – По вопросам трудоустройства с начала нынешнего года к нам обратились 2 бойца. Обоим оказаны услуги по профессиональной ориентации, психологической поддержке, социальной адаптации. 

Так, 46-летнему Сергею К. порекомендовали пройти курсы по программе обучения предпринимательству для ветеранов СВО и членов их семей «СВО-ё дело». Он согласился: планирует открыть бизнес – предоставлять услуги по аренде строительных инструментов и малогабаритной сельскохозяйственной техники. А опыт предпринимательства у него уже имеется: до мобилизации у Сергея была своя мини-коптильня. На выделенную субсидию в размере 145100 рублей планирует закупить инструменты. 

Всего по республике такой возможностью открыть собственное дело воспользовались восемь человек. И это не только непосредственно вернувшиеся со специальной военной операции ребята, но и члены их семей. Например, жена одного из участников открыла косметологический кабинет, другая – массажный. До этого через службу занятости их обучили.

В соответствии с законодательством рабочие места за ушедшими на СВО сохраняются. По предварительным оценкам Минтрудсоцзащиты РТ, около 80 процентов бойцов после возвращения с фронта планируют вернуться на свои прежние места работы. Но некоторые, оставаясь в профессии, выбирают несколько иной вариант. Например, Марат Н. из Набережных Челнов был водителем-дальнобойщиком. На спецоперации – с осени 2022 года, под Угледаром получил травму руки. «Спасибо врачам! – говорит ветеран СВО. – После операции рука восстанавливается, хочу снова вернуться в свою профессию». В дальние рейсы, наверное, уже не поедет, а на небольшие расстояния – вполне по силам. В Кадровом центре «Работа России» мужчине подбирают вакансии. Эта профессия очень востребована, поэтому с трудоустройством проблем не будет. 

Примерно 15 процентов вернувшихся из зоны спецоперации хотят поменять предыдущую работу. Кто-то, например, из-за ранения уже не может трудиться на прежнем месте. Для таких ветеранов в рамках национального проекта «Кадры» есть возможность пройти обучение по 93 программам. С перечнем программ обучения в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» желающие могут ознакомиться на портале «Работа России» в разделе «Образовательные программы» По республиканской программе «Содействие занятости населения РТ» участников СВО готовы обучить тем профессиям, которые не предусмотрены в нацпроекте: водитель категории С, водитель погрузчика и охранник четвертого разряда. Они подходят бойцам, которые ранее не имели какой-либо специальности. Кроме того, по республиканской программе они могут переобучиться на востребованные специальности по 400 направлениям, в том числе на оператора БПЛА, используемых в промышленности и сельском хозяйстве, или сделать первые шаги в профессии, связанной с IТ-технологиями. 

Вот и Игорь Г. из Азнакаево после возвращения с СВО по прежнему профилю работать уже не мог – сказывается тяжелое ранение. Обратился за помощью в службу занятости, где получил комплексную поддержку. Специалисты предложили ему пройти обучение по программе «Охранник 4 разряда». Параллельно с обучением проводили консультации по составлению резюме и подготовке к собеседованиям. В итоге ветерану подобрали вакансию в ЧОП «Витязь», он очень рад не только материальной составляющей, но и возможности работать в коллективе. 

33-летний Ильдар М. из села Шушмабаш Арского района в зоне СВО был старшим стрелком, после ранения стал инвалидом. Прежде трудился механизатором в совхозе «Северный», после мобилизации решил переехать в райцентр, найти работу. Когда почувствовал себя после лечения лучше, обратился в Кадровый центр «Работа России» РТ по Арскому району, где ему оказали помощь в поиске подходящей вакансии.

«Благодаря мерам поддержки, предусмотренным в сфере занятости, он заключил социальный контракт в отделе социальной защиты на трудоустройство, – рассказывает начальник отдела Гельфия Гибадуллина. – На основании «Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан» мы направили Ильдара в ООО «Жилкомбытсервис»: он устроился туда водителем».

– Мы понимаем, как непросто вернуться ребятам к мирной жизни после возвращения с фронта, – говорит начальник Кадрового центра РТ по Кукморскому району Асхат Зиганшин. – Где и кем работать, если полученные в боях ранения не позволяют трудиться по прежней специальности? Эти вопросы встают и еще встанут перед участниками специальной военной операции после ее завершения. Мы стараемся подходить к каждому индивидуально. С начала года к нам обратились 19 ветеранов СВО. Для каждого разрабатываем персональную программу трудоустройства, которая может включать курсы переподготовки, помощь в оборудовании рабочего места в соответствии с индивидуальными потребностями, а также поддержку в поиске подходящей вакансии и содействие в заключении социального контракта. 

Если у вернувшихся с СВО есть желание сменить работу, в службе занятости готовы подобрать им вакансии – сегодня на рынке труда района их 110. Немного, но есть из чего выбрать. Проводятся специализированные ярмарки вакансий. Работодатели приходят на них с конкретными предложениями для ребят, обладающих определенными навыками. Используют и все ресурсы Единой цифровой платформы «Работа России», где можно найти актуальные вакансии, помогают ветеранам составить свое резюме, напрямую отправить его работодателям. 

С начала года на небольшом Кукморском предприятии ООО ТБ-Ресурс трудились операторами-вулканизаторами сразу три ветерана СВО с инвалидностью. Но одному бывшему воину такая нагрузка оказалась не под силу – после тяжелого ранения ему трудно выполнять физическую работу. Сейчас сотрудники службы занятости подыскивают ему работу полегче, возможно, он пройдет обучение на охранника. В будущем штат этого предприятия планируют расширить до 22 сотрудников, большинство из них предназначено для ветеранов СВО.

Возвращение на мирные рельсы – важный и сложный этап для военнослужащих. Плодотворное сотрудничество с сотрудниками Кадрового центра «Работа России» РТ помогает им плавно адаптироваться в новых жизненных реалиях.