До 1 мая 2012 года осуществляется прием от работодателей заявок на 2013 год и заявлений на 2012 год на привлечение иностранных работников. Об этом информирует Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ.

Работа проводится в соответствии с Порядком определения потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006г. № 783. Документы принимаются по адресу: г. Казань, ул. Волгоградская, д. 47, кабинет № 3.
График приема
Понедельник 9.00 – 12.00
Вторник 13.00 – 18.00
Среда 9.00 – 12.00
Четверг 9.00 – 12.00
Пятница 9.00 – 12.00

Чтобы автоматизировать процедуры по определению потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на привлечение трудящихся-мигрантов введен в промышленную эксплуатацию Автоматизированный информационный комплекс (АИК) «Миграционные квоты». Доступ к нему работодателем осуществляется через Интернет по адресу: www.migrakvota.gov.ru. При этом каждому работодателю присваивается индивидуальный логин и пароль. Заявка или заявление подаются в электронном виде, а затем на бумажном носителе.
Для подачи заявки или заявления в электронном виде работодателю необходимо оформить заявку или заявление на сайте, сохранить и распечатать их. Для подачи заявки или заявления на бумажном носителе в уполномоченный орган в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 июля 2010 года №514н «Об утверждении формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о
потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками и порядка ее заполнения, а также формы заявления работодателей об увеличении или об уменьшении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам», работодатель подтверждает их своей подписью, печатью организации и с этой заявкой или заявлением обращается в уполномоченный орган. В дальнейшем работодатель может, используя свой индивидуальный логин и пароль, следить за состоянием заявки или заявления в реальном времени на сайте АИК «Миграционные квоты» по статусам, которые изменяет работник уполномоченного органа.