Работу можно подыскать даже для инвалида первой группы

«Любимая работа лечит лучше всяких пилюль!» – уверена 48-летняя жительница Мензелинска Наталья Машкова. О том, каково быть безработной, женщина знает не понаслышке. Долгое время она работала бригадиром на птицефабрике, потом заболела и стала инвалидом 2 группы.

Трудоустроиться, как ни пыталась, не получалось: никто из работодателей не заинтересовался соискателем «на группе».
Так что по очередному направлению для трудоустройства, выданному районным центром занятости населения, женщина пошла безо всякой надежды. И вдруг в местном туристическом агентстве Наталью не только приняли делопроизводителем, но и создали для нее все необходимые условия для работы. Закупили специальный стол, мягкое офисное кресло, в котором легко поворачиваться к стеллажам с документацией, ноутбук. Поскольку у Натальи немало проблем со здоровьем, руководство предприятия по необходимости устанавливает для нее особый график работы, разрешая трудиться на дому. Получается неплохая добавка к пенсии. Но самое главное – женщина почувствовала себя востребованной.
– К оборудованию рабочих мест для людей с ограниченными возможностями есть определенные требования. Они должны соответствовать рекомендациям индивидуальной программы реабилитации. Кроме того, отдача от таких работников с инвалидностью подчас меньше, чем от здоровых, поэтому трудоустроиться им сложно, – комментирует начальник отдела развития активных форм занятости Минтрудсоцзащиты РТ Ирина Посокова. – Зачастую работодателям проще взять здорового человека с образованием, который будет конкурировать на рынке труда. Все это создает дополнительную напряженность в обществе, делает «ненужными» огромное количество инвалидов. Между тем, возможность трудоустроиться для этих людей служит не только средством самообеспечения, но и помогает адаптироваться и интегрироваться в общество.
Чтобы преодолеть эту ситуацию, в рамках реализации Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, только в 2012 году было создано 352 рабочих места для незанятых инвалидов, а также 100 рабочих мест для многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов. В стороне от этой огромной работы не остался ни один центр занятости населения республики. При их содействии работу удалось найти около трети людей с ограниченными возможностями, обратившихся в поисках вакансии.
Подавляющее большинство из них – инвалиды 3 группы, которые воспользовались рабочими вакансиями. Так, в Алексеевском районе за все годы реализации этого направления оснащено 44 специальных рабочих места для трудоустройства инвалидов. 10 из них устроились разнорабочими, 5 – администраторами, 3 – пекарями, 2 – кухонными работниками, еще 2 швеями и операторами. Один из пекарей трудится в ООО «Эдем». Для него закупили машину для замеса теста и специальный пекарский шкаф. В Алькеевском районе в одно из крестьянских фермерских хозяйств удалось устроить сразу двух инвалидов 2 группы: дояркой и приготовителем кормов. Необходимая техника, облегчающая труд, для них закуплена. Самое сложное – подыскать вакансию для инвалида 1 группы. В Азнакаевском районе это удалось, устроили такого человека оператором видеонаблюдения. За всем происходящим в торговом зале магазина этот колясочник наблюдает по монитору у себя дома.
В городах выбор вакансий гораздо шире. Так, в Елабуге на специально созданные рабочие места трудоустроено 59 инвалидов. Большинство – сборщиками изделий из пластмасс, швеями, упаковщиками. Например, инвалид 3 группы Денис Борисов теперь работает слесарем по ремонту автомобилей в местном ООО «Автоателье 12 вольт». А колясочника Сергея Иванова взяли продавцом продовольственных товаров. Для него приобретены специальные стеллажи и прилавок, морозильные камеры, холодильник. Лидируют в республике по количеству трудоустроенных инвалидов Набережные Челны: здесь создано 221 специальное рабочее место! Среди них – страховые агенты и администраторы, бухгалтеры и водитель трамвая, вышивальщицы и вязальщицы, маникюрша, оператор ЭВМ, художник-дизайнер и многие другие.
В Казани для инвалидов подобрали такие вакансии, как аэрографист, бармен, менеджер по рекламе, оператор бетоносмесителя, мастер резьбы по дереву, звукооператор и даже главный инженер! Скажем, в ООО «НБФ «Булгар» создано специальное рабочее место юриста. Для инвалида-колясочника 1 группы закупили кресло с пневмоуправлением, письменный стол, компьютер, телефон-факс и принтер.
По словам Ирины Посоковой, создание специального рабочего места для инвалида или адаптация уже существующего включает в себя не столько приобретение дорогостоящего оборудования, сколько пересмотр служебных обязанностей и графика работы под конкретные возможности конкретного сотрудника с инвалидностью. Например, человек с сахарным диабетом нуждается в специальных перерывах для приема пищи и контроля уровня сахара в крови, сотрудник с ограничениями речи из-за ДЦП не может общаться по телефону. Во многих случаях требуется лишь перестановка мебели для удобства работы человека, передвигающегося с помощью инвалидной коляски или приобретение недорогого оборудования, например, усилителя звука на телефонном аппарате для слабослышащего сотрудника. Хотя, конечно, есть ситуации, когда требуются большие финансовые затраты для создания условий эффективной работы инвалидов, но определить их необходимость и объем возможно, только учитывая ограничения конкретного инвалида под требуемые служебные обязанности.

Ирина ЧУДНОВСКАЯ