Под занавес 2013 года «копилка» наград Заинского центра занятости населения пополнилась переходящим кубком и дипломом: в Республиканском смотре-конкурсе «Лучший центр занятости населения Республики Татарстан» он занял 1 место среди городских учреждений.
– Ушедший год был для нас достаточно сложным, – рассказывает директор Александр Тулынин. – С января по конец декабря к нам обратилось более 3800 человек, из них 1846 – безработные и ищущие работу. Это на 12,5 процента больше, чем в 2012 году. 1474 человека, то есть 79 процентов – благодаря нашему содействию смогли найти работу или доходное занятие.
По словам руководителя, «пик» безработных пришелся на 1 апреля. На учете в центре тогда стояли 630 человек – на 167 больше, чем в начале года. К 1 декабря ситуация существенно выправилась – уровень безработицы снизился с 1,6 до 1,24 процента от численности экономически активного населения и количество безработных составило 359 человек.
Что же касается структурного состава безработных, то большинство из них – более 61 процента – женщины. Правда, согласно мониторингу, по сравнению с прошлым годом мужчин среди безработных прибавилось. Численность молодежи чуть уменьшилась, но все равно каждый шестой из безработных района моложе 30 лет.
По словам начальника отдела трудоустройства Ольги Лаптевой, в 2013 году на местных предприятиях сокращены 100 человек, все они признаны безработными. Значит, надо помочь им сократить сроки поиска работы, справиться с проблемами, которые препятствуют профессиональной и социальной самореализации: специалисты центра предоставляли попавшим под сокращение актуальную информацию о состоянии рынка труда, давали конкретные рекомендации, обучали технологиям поиска работы. Всего в течение прошлого года государственные услуги по информированию о положении на рынке труда получили 2805 человек.
Пользуясь оборудованием информационного зала, клиенты могут искать работу и самостоятельно. Для этого здесь установлены системы электронного информирования на ЖК-панели, справочно-информационная поисковая система, в том числе есть доступ в Общероссийский банк вакансий на Всероссийском интернет-портале «Работа в России».
Чтобы предложить людям работу, нужны вакансии, а они из воздуха не материализуются. Чтобы «копилка» постоянно пополнялась, центр тесно сотрудничает с местными предприятиями и организациями, причем всех форм собственности. Результат – в течение прошлого года заявлено 2232 вакансии.
– Практика показывает, что эффективным направлением работы с населением и работодателями остается проведение ярмарок вакансий, – рассказывает замдиректора центра Екатерина Андреева. – В прошлом году мы провели 8 таких мероприятий, которые посетило 210 человек, 179 получили консультации по различным вопросам, 45 были трудоустроены.
Но для некоторых единственной возможностью реализовать свое право на труд становится овладение новой, более востребованной профессией, правильная мотивация к работе. В 2013 году услуги по профессиональной ориентации получили 2900 человек, по психологической поддержке – 185 безработных, по социальной адаптации – 297, более 200 – по профессиональному обучению. Что же касается такого востребованного направления, как опережающее профессиональное обучение работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию деятельности в связи с инвестиционными проектами, то в прошлом году на эти цели из средств республиканского бюджета выделено почти 5 миллионов рублей, и центр освоил их в полном объеме. В этой программе приняли участие ООО «Мефро уилз Руссиа завод Заинск», ОАО «Заинский сахар», ЗАО «Агросила Групп».
– Важное значение для сохранения мотивации к труду, повышения уровня доходов граждан и тем самым снижения социальной напряженности в обществе имеет организация временной занятости, – рассказывает Александр Тулынин. – За 2013 год к общественным работам с выплатой материальной поддержки приступили 454 человека, а это 130 процентов от плана на год. Особое внимание мы уделяем временной занятости несовершеннолетних. Муниципалитет на зарплату подросткам в прошлом году выделил 300 тысяч рублей – в 2 раза больше, чем годом ранее. Еще 380 тысяч рублей – это средства федерального и республиканского бюджетов, более 700 тысяч рублей – выделили работодатели. Все это позволило в свободное от учебы время трудоустроить 441 подростка. Это – более 110 процентов от запланированного.
В рамках реализации Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда РТ в течение прошлого года в районе было создано 12 специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. За каждое специально созданное рабочее место работодателю перечислено 66200 рублей. Всего же с января по декабрь 2013 года за содействием в поиске работы в центр обратились 113 инвалидов.
Мероприятий по содействию самостоятельной занятости в прошлом году тоже коснулись изменения: сумма государственной субсидии для безработных, желающих организовать собственное дело, возросла до 117600 рублей. Вдвое увеличился и срок действия договора, заключаемого между центром занятости и гражданином, получившим эту государственную услугу. В прошлом году такую поддержку получили 25 безработных заинцев.
По словам Александра Тулынина, именно эта масштабная работа позволила существенно стабилизировать ситуацию на рынке труда района.
Ирина ЧУДНОВСКАЯ