Стопроцентная нацеленность на результат

Директор Нурлатского центра занятости населения Лилия Шакирова не понаслышке знает, каково это – быть без работы. Когда-то она сама пришла в эту службу, чтобы решить проблему с трудоустройством. Сначала ей предложили общественные работы, на которых она проявила себя так хорошо, что ее пригласили в штат районной службы занятости – сначала старшим, потом ведущим инспектором, а после и руководителем.

Кстати, из 11 сотрудников учреждения почти половина тоже когда-то пришли в центр занятости в надежде найти вакансию. Поэтому и отношение к посетителям в этом центре особое – очень внимательное, неформальное, со стопроцентной нацеленностью на результат. Лучшее подтверждение тому – кубки, полученные учреждением за победу в республиканских конкурсах «Лучший центр занятости населения РТ». В 2011 году центр завоевал 2 место в республиканском этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие рынка труда в организациях непроизводственной сферы». 
 

ИЩЕТЕ РАБОТУ? БУДЬТЕ АКТИВНЫ!
В светлом, просторном информационном зале все обустроено так, чтобы, с одной стороны, сделать пребывание посетителей здесь максимально комфортным, с другой – нацелить их на самостоятельный поиск работы, сократить вынужденный профессиональный простой. В рамках программы «Доступная среда» в 2012 году в центре полностью переоборудована входная группа, расширены двери, появился удобный пандус, поручни. Отдельная широкая кабина специально сделана с учетом потребностей колясочников. Вот возле видеопанели, на которой демонстрируются фильмы о предприятиях района, столпилась кучка подростков – активно обсуждают, куда бы пойти поработать. Возле терминала – мужчина лет 45. Рассказывает: работает электросварщиком, но зарплата не устраивает, с такой специальностью, считает, можно больше зарабатывать. Пришел узнать, нет ли чего подходящего, и уже выписал несколько довольно привлекательных вакансий! Неподалеку за удобным столиком листает специализированные газеты молодой человек, назвавшийся Алексеем. Его ситуацию простой не назовешь: освободился из мест лишения свободы, профессии нет, куда ни обращается – везде работодатели дают от ворот поворот. Так что пришел в центр занятости в полном отчаянии. А тут – такая располагающая атмосфера, такой внимательный персонал, что жизнь перестала казаться безнадежной. И выслушали, говорит, и успокоили. Но самое главное: предложили обучиться на тракториста-машиниста – такие вакансии в районе есть всегда. «Наша главная задача – оказать конкретную помощь каждому клиенту, – комментирует Лилия Шакирова. – Для многих мы оказываемся последней инстанцией на их порой тернистом пути поиска работы. Так что чаще всего трудоустройство безработных клиентов становится итогом довольно долгой и кропотливой работы.
 

ПОПАЛИ ПОД СОКРАЩЕНИЕ
На сегодняшний день в районе 288 безработных, а вакансий всего 77. Ситуация сложная – во многом потому, что закрылся ряд предприятий и учреждений. «Самые большие сокращения прошли в прошлом году на единственном градообразующем предприятии – Тюрнясевском спиртзаводе, – объясняет Лилия Шакирова. – Без работы остались почти 100 человек, 94 обратились к нам. Трудоустроить удалось 65. Пять прошли курсы профподготовки, и новая профессия оператора котельной помогла им найти работу даже в условиях дефицита вакансий. 22 продолжают стоять у нас на учете».
Кроме этого, прекратили свою деятельность местные отделения «Сбербанка России», налоговой службы, закрылся Банк РТ РКЦ. Такая же участь постигла и многие сельхозпредприятия, например, КФХ Ахунова, где трудились жители отдаленных сел района. Прошло сокращение штатов в райисполкоме, «Куйбышевской железной дороге», службе судебных приставов, «Центре развития культуры», Межпоселенческой центральной библиотеке. Сейчас начинается сокращение в «Ак барс банке» – оттуда уже заранее звонят в центр занятости, интересуются вакансиями.
Но появляются и новые рабочие места – например, нынче в Нурлате открылся новый торговый центр «Шифа», куда смогли трудоустроиться 150 жителей города. Центр занятости еще и обучил на маркетолога и трудоустроил в этот ТЦ 45 безработных. Сейчас в районе ждут-не дождутся открытия мясокомбината и заготконторы – ведь туда понадобится много специалистов. На селе, по словам ведущего инспектора Ландыш Махамадеевой, с вакансиями особенно туго. Хотя, например, трактористы-машинисты требуются всегда. Чтобы помочь сельчанам, специалисты центра занятости провели большую работу по сбору вакансий от всех сельхозпредприятий и убедили безработных пройти обучение на базе местного аграрного техникума. Этим начинающим специалистам теперь точно безработица не страшна.
 

ЖЕНЩИНАМ СЛОЖНЕЕ ВСЕГО
Как и везде, большинство безработных района – женщины, проживающие в сельской местности. Ну не жалует работодатель тех, кто перевалил 40-летний рубеж. «Но безвыходных ситуаций нет, стараемся решать каждый случай индивидуально, – рассказывает директор. – Кому-то предлагаем возможность работать вахтой, благо, что малых нефтяных предприятий в районе немало. Кому-то предлагаем пройти курсы профобучения, а для кого-то выходом из сложного положения становятся общественные работы».
В фойе центра я разговорилась с 45-летней Венерой К., которая пришла поблагодарить сотрудников центра за помощь. Работала дояркой в деревне Кульбаево Мараса, пока агрофирма не закрылась. Вакансий ни в ее родной деревне, ни в соседней нет, а вахтой ездить для женщины неприемлемо – дом, большое хозяйство. В центре занятости Венере предложили пойти на общественные работы по благоустройству территории сельского поселения, и она с радостью согласилась. Сейчас получает в месяц 4900 рублей пособия по безработице плюс 2125 рублей материальной помощи плюс 5554 рубля заработной платы от работодателя. А 45-летняя Сагида Р. из Нурлата, оставшись без работы, рискнула устроиться вахтой в СК «Регион» и не жалеет. Тоже благодарит специалистов центра занятости – это они, говорит, убедили ее, дворника с многолетним стажем, переобучиться на повара. Теперь Сагида трудится 8 дней на буровой, 8 занимается хозяйством дома. Зарплата у нее теперь почти 20 тысяч рублей и условия работы приемлемые – есть чему радоваться.
42-летняя Гульназ, бывшая безработная из села Мамыково, тоже довольна переменам в своей жизни. По специальности она парикмахер, переехала в район из другой местности, куда ни обращалась – всюду отказ. В центре занятости ей посоветовали открыть свое дело в рамках программы по развитию самозанятости. Профилирование показало, что у женщины есть предпринимательская «жилка», к тому же ее услуги будут точно востребованы – как это ни странно, на селе в районе вообще нет ни одной парикмахерской! На полученную субсидию Гульназ закупила оборудование, материалы, арендовала помещение – и процесс пошел. Поднакопила денег – начала расширять бизнес.
В рамках программы по развитию самозанятости до конца года собственное дело откроют еще 22 человека, причем большинство – именно женщины. Экспертная комиссия уже утвердила 19 бизнес-планов.
 

«ВЫТАЩИТЬ» ИЗ СТРЕССА
В уютном учебном классе проходит занятие по психологической поддержке. На сенсорной доске идет фильм «Как добиться успеха». Ведущий специалист Эльза Низамутдинова беседует с 32-летним Ринатом – мужчина переехал в Нурлат к родственникам жены из другого города. Ему трудно приспособиться к новым условиям, от работодателей – сплошные отказы, хотя специальность у него довольно востребованная: раньше работал в охране. Видно, что после беседы, проведенного анкетирования, просмотра фильма у мужчины заметно улучшилось настроение. Вместе с Эльзой Низамутдиновой пересел к моноблоку для поиска вакансий, подключенному к интернету. И надо же – сразу высветилось свободное рабочее место охранника! Не медля, прямо из кабинета Ринат позвонил работодателю и договорился о встрече.
– С начала года мы оказали 22 услуги по психологической поддержке, рассказывает директор. – Но реальная цифра намного выше – как правило, люди к нам приходят в состоянии стресса, отчаявшись трудоустроиться самостоятельно, поэтому каждый нуждается и в добром слове, и в том, чтобы его вооружили конкретными технологиями поиска работы. Всех нацеливаем на активный поиск вакансий, знакомим и с нашей базой данных, и со свободными рабочими местами в крупных городах Татарстана, России. Практика показывает, что если человек действительно хочет работать – вакансии не заставят себя долго ждать, даже если обстоятельства складываются не в пользу соискателя.
Так получилось, например, и у 29-летнего Андрея К. – молодой человек не один год провел в местах не столь отдаленных. Безрезультатно побывал в десятке отделов кадров: к таким у работодателей отношение определенное, к тому же у него нет специальности за плечами. С подачи специалистов, после нелегких переговоров, его согласились взять в магазин грузчиком – по программе возмещения затрат работодателю. На удивление, работящий молодой человек пришелся к месту, начальство расставаться с ним не собирается, более того – предлагает обучиться на водителя. В центре занятости таким переменам в жизни Андрея не нарадуются.
Ежедневно 5 работающих на приеме специалистов центра занятости принимают около 70 человек – безработных, ищущих работу, работодателей. Они уже направили на профобучение 126 человек (при годовом плане 125), заключили 90 договоров на организацию общественных работ – в целом они охватили 340 человек, 468 несовершеннолетних трудоустроены в свободное от учебы время. Для 11 инвалидов созданы специальные рабочие места – значит, жизнь и этих людей войдет в полноценное русло.
Ирина ЧУДНОВСКАЯ

 

Лилия ШАКИРОВА, директор Центра занятости населения города Нурлат:
С начала года в наш центр обратились 1273 человека, 939 из них – это ищущие работу, 430 были зарегистрированы в качестве безработных. На сегодняшний день уровень регистрируемой безработицы в районе – 0,9 процента. Из 288 безработных 140 проживают в городе, 148 – в сельской местности. 78 были уволены по сокращению штата. По нашему направлению были трудоустроены 622 человека. Среди самых востребованных – рабочие специальности. Всегда требуются разнорабочие, штукатуры-маляры, сварщики, электрогазосварщики, водители категории «Е», повара, продавцы. Но все работодатели, как правило, оговаривают: нужны люди с высокой квалификацией. А у большинства безработных – среднее или начальное профессиональное образование. Поэтому мы ведем большую работу по профессиональному обучению тех, кто обратился к нам. С начала года 45 человек закончили обучение по программе «Маркетолог», 18 сейчас учатся на трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства, 18 – на поваров, 30 – операторов ЭВМ.