Про свою новую коллегу 32-летнюю Анну Мухаметзянову в Верхнеуслонском КЦСОН «Островок надежды» говорят: будто всегда работала в социальной сфере. Так легко вписалась в коллектив, с таким энтузиазмом взялась за дело. «Не было бы счастья – да несчастье помогло» – это как раз про нее, нового специалиста по социальной работе отделения социальной помощи семье и детям.

– После рождения третьего ребенка мы с мужем решили переехать на его родину, в Верхний Услон, – рассказывает Анна. – До этого я работала в нефтяной сфере, у меня образование инженера-технолога. Декретный отпуск закончился, надо было трудоустраиваться – денег в семье не хватало, муж зарабатывает немного. Встала на учет в районный центр занятости как безработная, но подходящих вакансий все не было. Приближался учебный год, двух дочерей-близнецов Чулпан и Ландыш надо собирать в школу. Вот и решила обратиться в районный отдел соцзащиты, чтобы мне выделили материальную помощь. Специалисты рассказали многодетной маме о социальном контракте, объяснили, какие документы нужны, чтобы претендовать на получение выплаты. В итоге была разработана программа социальной адаптации семьи, в которую, прежде всего, включили трудоустройство молодой мамы. В КЦСОН как раз была вакансия специалиста по соцработе. Но для этого требовалось переобучение. На оплату курса в ТИСБИ пошли средства субсидии, кроме того, деньги заложили и на приобретение для детей одежды и обуви. Трехлетнего Айдара в рамках соцконтракта помогли устроить в садик.
Вот уже 4 месяца Анна Мухаметзянова трудится в КЦСОН. Говорит, что жизнь ее семьи, доход в которой был ниже прожиточного минимума, изменилась в лучшую сторону благодаря реализации социального контракта. Теперь вот помогает другим семьям справляться с трудной жизненной ситуацией.
Одно из направлений работы Анны – это как раз содействие малообеспеченным жителям района в заключении соцконтракта. Еще она занимается с находящимися на социальном сопровождении женщинами в действующем на базе «Островка надежды» кабинете «Швейное дело»: учит их шить, чинить одежду. Плюс к этому в зоне внимания Мухаметзяновой участок, включающий в себя 2 сельских поселения и Иннополис – оказывает правовые, консультативные услуги нуждающимся, ведет занятия по ЗОЖ, профилактике вредных привычек, асоциального поведения. Еще Анна руководит клубом «Аистенок» для беременных женщин, помогает организовывать работу в других объединениях центра, например, вместе с коллегами устраивает костюмированные представления для тяжелых детей-инвалидов в рамках акций «Праздник с доставкой на дом».
– Опыт Анны – это хороший пример выхода семьи из сложившейся в семье трудной жизненной ситуации, – говорит начальник районного отдела соцзащиты Ирина Алеева. – После рождения ребенка и пребывания с ним в декретном отпуске женщине становится намного сложнее найти работу. Кто-то утрачивает профессиональные навыки, поскольку многие сферы деятельности сегодня меняются стремительно. Появляются новые технологии и программы, начинают работать новые законы. А кто-то вообще не хочет или не может работать по прежней специальности. Вот и Анна решила попробовать себя в новой сфере и не прогадала. Клиентов, которые приходят с заявлениями на получение материальной помощи, очень впечатляет ее история, дает стимул к тому, чтобы самим не сидеть сложа руки. Ведь эффективность социального контракта заключается не только в улучшении качества жизни и повышении доходов малоимущих семей со стороны государства, но и в мотивации граждан на самостоятельный выход из трудной жизненной ситуации за счет обеспечения себя источником постоянного дохода. Трудоустройство – это как раз та «удочка», которая поможет изменить в лучшую сторону ситуацию в семье.
«Общаясь с мамочками, которые ко мне обращаются, я вижу, что им трудно выйти из своей зоны комфорта, поменять сложившийся годами жизненный уклад, – рассуждает Анна Мухаметзянова. – Объясняю им, что перемены в жизни – это только к лучшему. Не нужно их бояться. Наоборот, надо стремиться к новому, развиваться. При желании мы способны на многое, главное – поверить в свои силы». Кстати, сама Анна уже дважды проходила курсы повышения квалификации. Говорит, в семье ее поддерживают, дети очень гордятся своей мамой. Директор КЦСОН Наташа Сигаева новой сотрудницей тоже довольна: быстро во все вникла, читает много специальной литературы, дисциплинированная, у нее уже есть свои идеи для повышения эффективности работы отделения.
В течение прошлого года в Верхнеуслонском районе заключены 19 социальных контрактов. В рамках разработанных программ социальной адаптации 13 человек трудоустроено, один переобучился, четверо зарегистрировались в качестве самозанятых. Трое направили выделенные средства на развитие личного подсобного хозяйства.
Ирина ЧУДНОВСКАЯ